作為創(chuàng)新型租賃企業(yè)。我們深刻認(rèn)識到人才重要性。長期以來，我們秉承“能力導(dǎo)向，量才而用”的企業(yè)人才價(jià)值觀，挖掘員工潛力，通過企業(yè)內(nèi)部晉升通道，使人盡其才，物盡其用。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。不管你身份、學(xué)歷、職稱如何，只要你有一技之長，善于學(xué)習(xí)，我們會(huì)以海納百川的胸懷，努力創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，大力實(shí)施具有倍萊特色的“招人，育人，用人，留人”有效機(jī)制，共同創(chuàng)造美好藍(lán)圖。
選人觀：誠信明禮，博學(xué)篤恭。
育人觀：以人為本，培養(yǎng)德才兼?zhèn)渲恕?/p>
用人觀：以德為先，量才適用，能崗匹配。
留人觀：以心留人，以德留人，以薪留人。
現(xiàn)招聘崗位如下：
主管會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)日常工作
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)日常憑證、賬務(wù)處理的審核工作
3、負(fù)責(zé)總賬、往來賬核算管理
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析
5、負(fù)責(zé)納稅籌劃申報(bào)及稅收核算工作
6、財(cái)務(wù)票據(jù)、稅收檔案的保管等工作
任職要求：
1、三年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、中級以上會(huì)計(jì)師職稱
法務(wù)專員
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的案件訴訟、內(nèi)部法務(wù)管理等工作。
任職要求：
1、法律類本科以上學(xué)歷，已經(jīng)通過司法考試；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決疑難復(fù)雜問題者；
3、有駕照，能適應(yīng)階段性出差。
投資經(jīng)營/租賃專員/業(yè)務(wù)代表
崗位職責(zé)：
1、了解分析消費(fèi)者需求，鎖定停車設(shè)備投資經(jīng)營/租賃業(yè)務(wù)市場動(dòng)向，拓展新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道
2、了解并根據(jù)客戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作
3、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
4、把各區(qū)域催收降到更低
5、協(xié)調(diào)各區(qū)域庫存情況，根據(jù)市場需求備庫存
任職要求：
有駕照，能熟練開車，能適應(yīng)長期駐外工作
服務(wù)工程師
崗位職責(zé)：
1、對所管轄區(qū)域的設(shè)備日常管理和維修
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和客戶需求發(fā)送設(shè)備及回收
3、對接設(shè)備的交接及日常配件的對接
任職要求：
有駕照，能熟練開車，能適應(yīng)長期駐外工作
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